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リサーチ外注さんを面接する本当の理由。

 
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せどりノウハウ作家♂業界で唯一せどりの本を二冊出版、店舗&電脳の両ノウハウを提供【好き】→妻、2人の息子、父、母、兄。自重筋トレ、宇宙と交信、お笑い、Youtube。大阪市出身、神奈川県川崎市在住の35才♂
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こんにちは^0^

ど素人から月商100万オーバーを100名以上輩出してきた
せどり界トップクラスの指導実績をもつ

クラスター長谷川です。

リサーチ外注さんの面接を一人実施しました。

リサーチ外注さんは、
実際に会わなくても良いのでは?

と思うかもしれません。

もちろん、リサーチ外注さんが3人くらい育ったら
遠くの人でオンライン面接で良いかもしれません。

ただ、初めの数人に関しては
直接会いたいなというのがあります。

直接会うことで
雰囲気と人となりが伝わってきますからね。

仕事を任せたあとでも
この人は、こういうタイプだったなぁと
コミュニケーションの取り方や距離感が
つかみやすいことも重要です。

そして、

何よりも本当の面接をする理由は・・・・・

リサーチのノウハウをパクられないか。

ということです。

もしライバルが面接にきてしまったら・・・

ノウハウ通りに実施されてしまったら
収益の邪魔になりますからね。

ノウハウをパクるくらいですので
そういう人は、たいしたことないのですが、
少しでも邪魔はされたくないですからね。

ですので、実際に会うことで
ノウハウをパクリに来たかどうかは
100%分かるように、こちらも色々と考えています。

ちなみに、リサーチ外注さんは
現在、オンライン上で募集している訳ではありませんので
私のリサーチ外注さんの募集はいくら探してもありません。笑

ご了承ください。

そもそも、クラスターのメルマガを読んでるくらいの人は

スタッフ募集にもぐりこんで
ノウハウを得ようなんていう
卑怯で、しょぼいことはしないでくださいね。

それだったら
クラスターの新しいせどりの本、
何度も読んで実践してください

って思います。

ではでは^0^

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