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2019年は外注化!

 
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せどりノウハウ作家♂業界で唯一せどりの本を二冊出版、店舗&電脳の両ノウハウを提供【好き】→妻、2人の息子、父、母、兄。自重筋トレ、宇宙と交信、お笑い、Youtube。大阪市出身、神奈川県川崎市在住の35才♂
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こんにちは^0^

ど素人から月商100万オーバーを100名以上輩出してきた
せどり界トップクラスの指導実績をもつ

クラスター長谷川です。

昨日は、クラスターせどりチームと
情報発信チームの新年会でした。

いろんなメンバーと話していく中で
今年のテーマにしたいなと思った事は

改めて外注化でした。

ここは避けて通れないスキルですし
これをしなければ自分自身も身軽になって成長していけません。

文字通りの1人ビジネスは限界がありますからね。

しかもたった1人に
少し手伝ってもらうだけでも
それは足し算ではなく掛け算の効果をもたらしてくれます。

特に副業でネットビジネスをしている人は
時間が限られている人が多いので
ぜひ取り入れてほしいです。

外注化を既にしているメンバーと話していて
再確認できた事は外注さんは大きくは育たないと言うことです。

アルバイトスタッフや正社員を雇うのであれば
話は違うと思いますが。

家で作業をしてもらうと言う仕事の特性上
基本的には外注さんは大きくは育ちません。

ですので外注さんに仕事をしてもらうときは
面接の時に2、3ヶ月の試用期間があるということを伝えてください。

その期間内で外注さんとの相性を見極めればいいです。

また試用期間があると伝えておくことで
終了したときに断りやすいです。

ただ、一つ嬉しいニュースがあるのですが
本当に優秀な人がたくさんいる事は間違いないです。

昔はキャリアがあったけど子育てなどの関係で
今は家の中で能力を持て余してる人が全国にはたくさんいます。

むしろ自分よりも優れている位の人もたくさんいます。

特に男性は雑であったり、
細かい作業が苦手なタイプが多いです。

ということでクラスターチームの今年の1つのテーマは
外注化にしていきます。

それでチームメンバーの結果や自由な時間が増えて
ますます豊かなライフスタイルに
みんなでなっていきたいなと思っています。

私は今外注さんが1人ますが
リサーチ外注さんを今年は作っていこうと考えています。

またメルマガで進捗状況を報告しますね^^。

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