新年の宣言はしません！その理由。
昨日、新年の挨拶をしましたが
目標宣言は控えました。
まだ、本質的には作れてないからです。
結構、目標宣言をする人多いですよね。
とりあえず。。
という感じで。
昨年の年収が500万くらいなのに。
今年は5000万円いきます！
とか。
確かに、宣言は大事な要素の一つではあります。
やらないよりは
もちろんやる方が良いです。
ただ・・・・・・・・・・・
正直、あんまり効果はないはずです。
効果は、チョビッとだけです。
理由は、目標はプランニングまで落とし込まないと
到達しないからです。
そして、これが大事だなと思うのですが
第三者に説明できるレベル。
相手に伝わる伝わらないは別として
最低限でも、
理論的にこうする。
そして、日々のタスクとしては
こういう行動を毎週何時間する。
そうするとこういう結果が生まれたから
次はこうなるだろう。
こうやって説明できるレベルまで
落とし込んでください。
そこまでいかないと本質的に
目標を作ったことにならないです。
実践遂行可能タスクになるまで
何度も何度も修正をかけていく。
ということです。
これこそが徹底的なマネジメトだと思います。
私も、またメルマガにて公開しようと思います。
クラスターが目標を公表し
徹底マネジメントして
実際にどうなっていくか。
この変化を今年は楽しんでもらえたらなと思います。
徹底的なセルフマネジメント。
今年からは、理詰めでも動いていきます。
大前さんも
もっとも無駄なのは
決意を新たにすること。
って言ってましたからね。
決意なんて、習慣、環境によって
すぐに消えてしまいますからね。
今までした決意が達成できなかった場合は
同じことが起こるでしょう。
その決意を遂行可能にさせる
習慣と環境に変えないと
何も変わらないからです。
違うことをしていくから
違う結果が生まれるのです。
ではでは＾＾
今日の名言
金を手にして得意がるのは愚か者だけだ
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